年会，怎么开？

今天是2022年的最后一天，节后就开始马不停蹄进行述职和年会了。

运气很好的是，公司的人都已经阳转阴，述职与年会都不耽误。

今年，主管以上成员有18个人先奔赴三亚做年度总结，行程大概6天。也是一个小小的放松。

以上行程结束后，公司全员年会就要开始了。

今年的全员年会，北京与各分公司同一个时间在不同城市各自举行，部分活动环节进行线上视频连线。考虑到可能结束的较晚，北京公司安排了一晚的宾馆住宿。

基本上，即使近3年疫情期间，每年年会，我们也没有空缺过。但一个现实是，随着人员数量的增多，年会的花费也急剧增加，预计今年总花费得10多万吧。

有时也心疼，花这么多钱有没有必要开？

尤其是今年初，正是疫情管控比较严时，能不能以疫情的理由不开了，或者在办公室开一个简单的走个形式算了，可以节省不少钱。

但大家的意愿很强烈，理由是正因为疫情搞得人有些压抑，希望有个年会大家一起好好乐呵乐呵。

这个理由很充分，所以今年初的年会，反而是近几年最隆重的一次。

回顾近几年，2017年的年会是第一次有节目表单的年会。

不禁令人很感慨，之前的几年基本是大家聚在一桌，吃吃喝喝，挨个发发言就结束了。

2018年起，突然之间，大家可以上台表演节目了。让人有公司升级的感觉。可惜2018年的年会照片没有了。

2019年

2020年

2021年

算起来，公司年会至少有5年的举办经验了，下面是积累的一些经验分享：

员工要不要表演节目？

经常看到说，公司年会不要强制员工表演节目，许多员工内心里是很抵触的，但又不好意思说，这年会开着没意思。

可能对于很多公司是这样的，但对于精金石，能够大家上台表演个节目，反而更能增强其乐融融的感觉。

年会前，部分的节目表演小组，都是在下班后偷偷的找个地方练习节目，还生怕其他人看到，导致节目内容提前泄露了，很是认真。

因此，以我们的经验，公司年会不要外请人表演节目，公司成员自己出个小节目，更能增强年会的效果。

年会怎么抽奖？

1、奖品数量

年会最重要的目的就是大家聚在一起乐呵乐呵，因此，没有抽奖不行，但抽奖环节设置的不好，反而会败了大家的兴。

以我们的经验，奖品分成1，2，3等，同时根据人数，奖品数量要动态调整。

如果仅有寥寥几个人抽中，绝大多数人没有份，只能眼巴巴的看着，效果不好。

所以抽中奖品的人员一定不能太少了，我们是按照约20%设置了奖品数量。其他没有抽中的人怎么办呢？每个人都发一份100多元的纪念品奖，人人有份，大家都高兴。

2、谁去抽奖

前几年是公司管理层人员上台抽奖，后来感觉不妥，我们改成了请公司当年度的最佳个人和先进个人上台抽奖，然后再请被抽中奖的人上台抽奖。管理层人员不参加抽奖。

在给先进个人和最佳个人颁奖的环节，为了表示重视，管理层人员才上台颁奖。

3、抽奖的奖品是什么

首先奖品一定得是实物，不能是各种购物卡和现金等，其次奖品的价值不能太高，抽奖只是一种年会助兴的形式，不能让人有发横财的感觉，更不能超过公司先进个人的奖励。因此，最近几年抽奖一等奖的价值我们基本不超过5000元。

老板要不要发言？

在公司只有10几人的时候，没有节目仅仅是聚餐，领导讲话占据了过多的时间，往往是滔滔不绝，1个小时都打不住。

也许有人无聊的坐在饭桌旁，内心已经1匹XX马奔腾了吧。

后来，公司人多了，也增加了节目表演。年会的开场环节就是讲话，上去就滔滔不绝地讲半个小时，结果发现台下的很多人各玩各的了，讲话真的是又臭又长啊。

2021年的年会，上台发言简简单单，5分钟就完事，大家皆大欢喜。也许年会时，一方面必须得讲几句是个形式，一方面大家也不在意你讲啥，讲几分钟意思一下就好了。

但我想，年会时做一个简单的总结，让大家对公司1年的运营有个大概的了解。在日常是很难有这个机会的。应该力争用5-10分钟的时间内做到这一点。目前做不到这一点，应该反思自己的发言水平还不行，需要提高才是。

老板要不要表演节目？

在淘宝的年会，马云马老板喜欢奇装异服或者朋克风上台表演

也可能是马老板带动了这个风潮，导致一些公司很是流行年会时老板搞个这类的表演风。

年会主要是员工一起参与乐呵的机会，其实老板在这种场合并不是很受欢迎。

就像个吉祥物该出现的时候出现一下，不要过于引人注意可能会让大家更高兴。

如何让员工更多讲话表现的机会?

年会时参与越多，参与人的感觉就越好，因此要想方设法让尽量多的人有参与的机会，其中一个就是讲话的机会。

但讲话要自由不要强加各种要求，如果成为了负担就反而适得其反了。

1、抽奖环节

被抽中奖品的成员上台领奖时，我们会请每个人讲几句获奖的感受

2、各种先进颁奖环节

在颁奖环节时，除了获奖人发言外，我们还请其直接领导也表达对获奖人的工作评价与认可。

3、晚上聚餐环节

一般年会下午进行，晚上接着集体聚餐。聚餐时，全员面对面建群，然后在群内发红包，抢到金额最大的成员可以获得一次发言的机会，这样大家既能抢红包又可以趁着好运气的喜悦表达1年来的感受，都高兴。

近几年每次红包的总金额大概是1万元左右，是值得的。

年会这个东西，不追求有多大的意义和效果，就当大家辛苦工作1年了，聚在一起乐呵乐呵。

演个小节目，抽个奖，聚个餐，喝点小酒一起吹吹牛，或者发泄发泄情绪。

就可以了。