近日,国知局发布了一份2024年调查报告,内容涉及全国知识产权服务业的统计信息。
虽然,2023年度从业人员增加到98.4万人,同比增长了1.5%。
但仅有约41%的机构在进行招聘,同时仅有15.8%的机构入职了应届毕业生。
这2项数据,2023年度均有所下滑。
笔者不是很理解的是,为何不足1半的机构在招聘新人?
按说每年公司都会有人流动的,这显然的需要招纳新人补充。难道专利代理机构的人员很稳定,或者人数在缩减?
另一个数据对应届生很不友好,入职人数中仅有约15%是应届生。这已是至少连续2年的下滑。
根据近年的经验,应届毕业生从事专利代理人,其工作表现大多还是不错的,半年左右的时间后就达到了一定的水准了。
当然在初期,还需要导师做好培养和文本质量的把关,如果把关不严,可能会导致客户的抱怨。
前些日,我们有个客户对1件专利申请表达了极度的不满,多多少少也是负责撰写的专利工程师是个新入职人员,同时导师没有做好把关的原因。
好处就是,这也催使我们进一步优化内部的工作流程,以尽量避免类似情况的发生。
发展信心,有一定的下降
相比2022年,信心指数下降了4.1分。虽然高于荣枯线,但发展信心的强度有所减弱。
考虑到近2年经济大环境的背景,以及这个X和那个O等等的行动,也是可以理解的。覆巢之下,焉有完卵乎?
借用冯仑的话,多打打气:
106家专利代理机构,
失去了专利代理资质
全国专利代理机构2023年底共有5269家,而2022年底有4520家。
结合2023年新成立了855家,可知,有106家的专利代理机构,可能由于破产、合并或转型等等的原因,退出了专利代理的行列。
按照百分比计算,相当于年度内有2.3%的现有机构消失,行业的稳定性还是可以的。
当然,专利代理机构有个特点,基本属于人力密集型行业,其成本的大头是人力成本。
办公室租金和电脑所占的成本也可高可低。既可以在繁华商业中心五星级商务楼办公,也可以跑到某个孵化中心免租金搞个办公的地方。人员数量随着业务量的多少进行动态增减,以控制成本。
因此,专利代理机构挣钱可能很难,但要倒闭也挺难的,理论上1个人也可以维持工商层面的公司运转。佐证就是:
只有类似于前些年的汇桔和近期的哲力,这种主业之外搞资本运作的,可能是过度透支了现金从而导致了轰然倒塌。
报告中还有其他的一些点,也同样值得关注和思考。报告的原文敬请自行到国知局网站下载查阅,或通过本公众号后台回复“2023” “2024”索取哦。
微信扫一扫
关注该公众号